Recruitment
日本で50年のブランドビルディングの実績
弊社では、「仕事に情熱を傾けるプロフェッショナル集団」という組織像を掲げています。
その構築に向けて、高いモチベーションと目標を持って、チャレンジし続ける方を求めています。
また、同時に就業環境の改善、目標管理制度の見直しや在宅勤務制度の導入等、
過去の慣習や仕組みにとらわれない積極的な人事施策の展開をし、魅力ある「環境」を創造・提供しています。
会社とともに成長し続けたい方のご応募をお待ちしています。
HR/CS Director 松岡 弘樹
募集職種
上記職種以外でも、グレイワールドワイドでは個性豊かな才能・情熱あふれる人材の自己表現の場として門戸を開くために
キャリアエントリー制度による採用も行っています。詳細は下記 Career-Entry System からご覧ください。
PEOPLE
各国GREYの多様な視点や価値観に触れる機会は刺激的。
Creative DivisionHolistic Design Director
クリエイティブにおける表現方法や価値観が多様化する中、自分が持つ「デザイン」という経験値を通じて、メディアを問わず仕事に取り組んでいきたいという思いから、「ホリスティックデザイン」というポジションを会社が用意してくれました。様々なプロジェクトに参加し、各分野のプロフェッショナルなスタッフと協働しています。また各国のGREYで試験導入されている育成プログラムでは、他国のCDがメンターとなり、直接アドバイスをもらったり、意見交換をしています。日本に居ながらも日常生活の中で、多様な視点や価値観に触れる機会は刺激的で貴重な体験です。
プランナーの役割は北極星のような強いアイディア開発。
Strategic Planning DivisionSenior Planner
GREYのプランナーの特徴は、「アイデアの根幹」を任されている点にあると思っています。恥ずかしながら、入社当初はクリエイティブへの良いアシストや導入ができるように動こうとしました。しかし、むしろチームをエキサイトさせ、すべての指針になる北極星のような強いアイデア開発の役割が期待されているのです。
アイデアを生み出すために、難しい学問や経験以上に何よりも大切だと思うのは、インサイトと、それを見出す観察力。生活者のみずみずしいインサイトを掬いとる仕事はいつも楽しく、難しくも刺激的で気に入っています。
ご質問は、下記メールアドレスよりグレイワールドワイドHRまでご連絡ください。